وحدة التعليم المستمر في الكلية ، وتهدف إلى توفير فرص التعلم . تسعى هذه الوحدة إلى تقديم برامج تعليمية وتدريبية مخصصة للاكاديميين والموظفين والطلبة الراغبين في تطوير مهاراتهم أو تعلم مهارات جديدة خارج النظام الأكاديمي التقليدي. هذه البرامج يمكن أن تكون أكاديمية أو مهنية أو حتى شخصية.

مهام وحدة التعليم المستمر:

1. تقديم دورات تدريبية متنوعة:
- تنظيم دورات تدريبية في مجالات متنوعة مثل اللغات، التكنولوجيا، الإدارة، القيادة، الفنون، الصحة، الهندسة، وغيرها.
- إعداد برامج قصيرة أو طويلة الأمد تساعد الأفراد في اكتساب مهارات جديدة أو تعزيز المهارات الحالية.

2. تنظيم ورش العمل والندوات:
- تنظيم ورش العمل و الندوات التي تساعد الأفراد على اكتساب المهارات العملية في موضوعات معينة مثل التفكير النقدي، حل المشكلات، والتواصل الفعّال.
3. التعليم المهني والتقني:
- تقديم برامج تدريبية تستهدف التطوير المهني للأفراد في مجالات مثل البرمجة، التسويق الرقمي، إدارة الأعمال، والقيادة.
- توفير دورات تقنية متقدمة مثل تعلم البرمجة، أنظمة إدارة المحتوى، و التطبيقات التقنية التي تتماشى مع التطور التكنولوجي.

4. توفير الشهادات :
- تقديم شهادات معترف بها للمتدربين عند إتمام الدورات بنجاح.
5. التعاون مع كليات داخل الجامعة ومؤسسات خارج التعليم:
- التعاون مع المؤسسات الأكاديمية أو الشركات أو الجهات الحكومية لتطوير البرامج المناسبة.
- تقديم دورات مشتركة مع كليات  أو مؤسسات تعليمية وغير تعليمية خارجية.

أهداف وحدة التعليم المستمر:

1. تحقيق التعليم المستدام: تمكين الأفراد من الاستمرار في التعلم طوال حياتهم المهنية.
2. زيادة فرص العمل: من خلال تقديم برامج تدريبية تواكب متطلبات سوق العمل.
3. التنمية الشخصية: تحسين المهارات الشخصية مثل القيادة، التواصل، واتخاذ القرارات. 

4. مواكبة التغيرات التكنولوجية: التأكد من أن الأفراد محدثون دائمًا بأحدث المهارات التقنية.